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技能大师工作室建设项目实施办法

作者: 时间:2014-09-22 点击数:

根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》和《高技能人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》关于国家高技能人才振兴计划的部署,为充分发挥高技能领军人才在带徒传技等方面的重要作用,人力资源社会保障部、财政部将实施技能大师工作室建设项目,特制定如下实施办法。

一、定位与目标

建设技能大师工作室是为了充分发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用,建立高技能人才技术技能创新成果和绝技绝活代际传承机制,并将技术技能革新成果和绝技绝活加以推广。

鼓励各级政府、行业、企业选拔生产、服务一线的优秀高技能人才,依托其所在单位建设一批技能大师工作室,开展培训、研修、攻关、交流等活动,建立较为完善的高技能人才技术技能创新成果和绝技绝活价值实现及代际传承推广机制。其中,到2020年底,完成国家重点支持的1000个左右技能大师工作室建设,基本形成覆盖重点行业和特色行业的技能传递与推广网络。

二、技能大师工作室建设原则和模式

技能大师工作室主要依托中华技能大奖获得者,部分在技能含量较高的行业和大中型企业工作的高技能人才,以及部分掌握传统技能、民间绝技的技能大师建设。

技能大师工作室可建在大师所在企业或城市公共职业技能实训基地。可以一个或几个相同(或相近)职业(岗位)的优秀高技能人才为龙头,并配备一批青年技术骨干为助手,建立技能大师工作室。

三、技能大师工作室主要功能

(一)带徒传技,通过在生产实践中传、帮、带,加快培养一批青年技术技能骨干。

(二)组织重大技术技能革新和技术攻关项目,解决重大技术难题,并将创新成果、绝技绝活、具有特色的生产操作法及时总结推广。

(三)承担和参与行业性、区域性技术技能培训、交流、协作和推广活动,推动行业、区域技能人才队伍建设。

四、技能大师工作室条件和评审程序

(一)技能大师的条件。技能大师应当是某一行业(领域)技能拔尖、技艺精湛并具有较强创新创造能力和社会影响力的高技能人才,在带徒传技方面经验丰富,身体健康,能够承担工作室日常工作。同时,应具备以下条件之一:

1、获得高技能人才楷模或中华技能大奖称号。

2、获得全国技术能手称号或具有技师以上技能水平,积极开展技术技能革新,取得有一定影响的发明创造,并产生较大的经济效益。

3、具有一定的绝技绝活,并在积极挖掘和传承传统工艺上作出较大贡献。

(二)依托企业建立工作室,企业应当具备的条件: 有符合条件的技能大师;技能人才比较密集;高度重视技能人才队伍建设工作,建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励政策制度;企业职工教育经费用于高技能人才培养、交流等方面的费用不低于50%,能够为技能大师工作室提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要工作条件。

(三)依托城市公共职业技能实训基地建立技能大师工作室,城市公共职业技能实训基地应当具备的条件:

有符合条件的技能大师;高度重视技能人才队伍建设,制定了一系列加快高技能人才队伍建设的政策措施;能够为技能大师工作室提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要的工作条件。

各省(自治区、直辖市)、行业按照技能大师工作室条件,结合实际,审核确定本地区、本行业技能大师工作室。

人力资源社会保障部会同财政部研究制定国家重点支持的技能大师工作室的申报审批程序和管理办法。各省(自治区、直辖市)、行业可分别按照技能大师工作室建设的条件及分配名额进行推荐,并提供必要的申报材料,人力资源社会保障部会同财政部等部门组织有关方面专家对申报材料进行评审,确定并公布国家重点支持的技能大师工作室名单。

五、项目产出

(一)具备固定的场所和必要的工作条件,定期开展活动。

(二)建立完善的技能大师工作室制度、办法,规范运作。

(三)通过传、帮、带,使技艺技能得到传承,每个技能大师工作室年均为企业或社会培养8个以上青年技术技能骨干。

(四)将创新成果、绝技绝活、具有特色的生产操作法及时总结推广。

(五)积极开展技术革新并产生一定的经济效益。

六、管理和运行

人力资源社会保障部会同财政部定期了解技能大师工作室建设和运行情况,提供相应的指导和服务,并适时组织开展跨行业、全国性的经验交流活动,按项目产出要求对实施情况进行分阶段评估。 技能大师工作室所在省(自治区、直辖市)、行业应加强工作指导,充分发挥技能大师工作室在本地区、本行业的示范和带动作用,定期组织开展区域性、行业性交流活动。

技能大师工作室所在企业(或城市公共职业技能实训基地)要与技能大师工作室负责人签订年度目标任务责任书,并实施考核,根据技能大师工作室完成年度目标任务情况,逐步加大经费支持的力度。

七、政策和保障措施

(一)各级政府、行业、企业要加大对技能大师工作室建设的资金投入和支持力度。中央财政安排专项经费,对每个国家重点支持的技能大师工作室建设给予10万元的一次性补贴,主要用于培训用品购置、技能交流推广等费用。

地方政府要根据地方(行业)经济发展需要和技能大师创新活动情况,安排专项资金用于对技能大师工作室技术技能创新研发等活动给予补助,所需资金从地方政府安排的就业专项资金中列支。

行业、企业(或城市公共职业技能实训基地)为工作室提供办公场所、实训设备等必要的工作条件,并安排技能大师带徒津贴、研究(攻关)项目补贴以及日常工作经费等。

(二)鼓励企业根据自身发展需要,建立高技能人才带头人制度并给予相应支持。对于做出突出贡献的优秀高技能人才,可实行特殊奖励政策,通过多种形式给予相应奖励。

(三)进一步完善高技能人才评选表彰制度和政府特贴制度,对作出突出贡献的高技能人才给予表彰和奖励,形成以政府奖励为导向、以企业奖励为主体、辅以必要社会奖励的高技能人才奖励体系,不断提升高技能人才经济待遇和社会地位。

(四)加大对高技能人才带头人先进事迹的宣传力度,宣传推广技能大师工作室的成功经验。

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